SALÁRIOS PMPE e CBMPE: ENTREVISTA DO SECRETÁRIO RICARDO DANTAS – SOFISMAS E FALÁCIAS!

Antes de entrar no mérito propriamente dito, gostaria de relembrar o significado de algumas palavras da nossa língua pátria:

SOFISMA: Argumento ou raciocínio APARENTEMENTE válido, mas sem coerência, utilizado com a INTENÇÃO DE INDUZIR AO ERRO;

FALÁCIA: Raciocínio ou argumentação FALSA, com APARÊNCIA de verdade.
Pois bem, feito estes esclarecimentos, fizemos leitura da entrevista do secretário de Administração de Pernambuco, RICARDO DANTAS, concedida ao jornal FOLHA DE PERNAMBUCO no dia de hoje (23 de fevereiro de 2011), onde, sobre os SALÁRIOS DA POLÍCIA MILITAR (http://www.folhape.com.br/index.php/caderno-grande-recife/622128?task=view), o mesmo disse o seguinte:

“No caso da Polícia Militar, os salários foram elevados em até 92,71%, com ganho real para todas as faixas. A remuneração básica dos soldados, soldo mais gratificação específica da atividade, passou de R$ 976,24 para R$ 1.881,30. Há apenas oito meses, os soldados tiveram reajuste da ordem de 38% contra uma inflação de aproximadamente 6%. Crescimento acima da inflação. Quem teve oportunidade e recusou esses acordos plurianuais não teve o mesmo resultado.”
Caros bombeiros e policiais militares de Pernambuco, os senhores concordam com a afirmação do secretário Ricardo Dantas, acima descrita, sobre os nossos salários?
Estaria o senhor secretário de Administração defendendo a sua tese em cima de SOFISMAS E FALÁCIAS?!

Afinal de contas, faz parte do JOGO DEMOCRÁTICO. O secretário Ricardo Dantas explanou o que ele pensa. Ele está no papel de defensor do governo estadual. É a velha história do copo meio cheio ou meio vazio. Para ele o copo está meio cheio. Para mim o copo está TOTALMENTE VAZIO (SALÁRIOS BAIXÍSSIMOS). Vazio de respeito, vazio de respostas às nossas indagações. Particularmente acho que ele usou de sofismas e falácias para explicar o INEXPLICÁVEL.

Devo lembrar que estamos em um estado democrático de direito. Ou não?! Então, guardando o respeito constitucional às pessoas, temos também o direito constitucional de expressar o nosso pensamento. A respeito disto, já dizia VOLTAIRE:
“POSSO NÃO CONCORDAR COM VOCÊ, MAS DEFENDEREI ATÉ A MORTE O SEU DIREITO DE DISCORDAR DE MIM.”

Reflitam e tomem uma atitude!

NILSON APARECIDO TORRES GUIMARÃES
TEN CEL PMPE

SALÁRIOS PMPE E CBMPE: DELEGADOS ENTREGAM PROPOSTA SALARIAL AO SECRETÁRIO DE DEFESA SOCIAL.

Agora eu quero ver se o tratamento dispensado aos DELEGADOS DE POLÍCIA vai ser idêntico aos integrantes da PMPE e do CBMPE, quando protelaram o máximo que puderam, até chegar à criação de um GRUPO DE TRABALHO, estipulando um prazo a perder de vista de 90 (noventa) dias, com possibilidade de PRORROGAÇÃO DE PRAZO, para que fosse confeccionado um RELATÓRIO contendo três propostas alternativas.

Conforme notícia abaixo reproduzida, extraída do site da ADEPPE (Associação dos Delegados de Polícia do Estado de Pernambuco), os representantes daquela entidade entregaram no último dia 21 de dezembro ao Dr. DAMÁZIO – Secretário de Defesa Social, a PROPOSTA SALARIAL referente aos DELEGADOS DE POLÍCIA.

Nada contra os nossos colegas delegados, até porque a ADEPPE está no seu papel legítimo de lutar sempre por uma melhor qualidade de vida dos seus associados, mormente quanto a MELHORES SALÁRIOS.

Todos sabemos que em março deste ano os DELEGADOS DE POLÍCIA do nosso estado tiveram um AUMENTO SALARIAL de até 42% (quarenta e dois por cento), enquanto bombeiros e policiais militares ficaram somente com 10% (dez por cento). Vejam pelo retrovisor da história, através de matérias abaixo reproduzidas.



Ou seja, os policiais civis, principalmente os DELEGADOS, já ganham mais que os militares estaduais (PMPE e CBMPE) e mesmo assim já estão na briga por novo reajuste. É legítimo que lutem por melhores salários.



Só achamos ILEGÍTIMA e INJUSTA a decisão do governo estadual, desde o começo do ano, em NÃO PROMOVER A EQUIPARAÇÃO SALARIAL entre policiais civis e militares.



Para início de conversa, “ELES” prometeram voltar a questão salarial dos bombeiros e policiais militares ainda este ano e logo após as eleições. Se não fosse a postura PROATIVA das nossas entidades representativas, que promoveram uma pressão legítima, tal promessa seria olvidada.



Mesmo assim, com um discurso recheado de sofismas, criaram o GRUPO DE TRABALHO, com um longo prazo a perder de vista de 90 (noventa) dias, para a conclusão de um RELATÓRIO.



Além do mais, a nossa PROPOSTA SALARIAL contempla todos os nossos integrantes da PMPE e do CBMPE (OFICIAS e PRAÇAS, da ATIVA e da RESERVA). A proposta entregue pela ADEPPE só contempla os DELEGADOS.



O ideal seria que o governo estadual tratasse de forma igualitária os POLICIAIS CIVIS e os MILITARES ESTADUAIS, principalmente quanto ao nó górdio da QUESTÃO SALARIAL. Infelizmente isto não ocorre. Os policiais civis, principalmente os delegados, tiveram um aumento de até 42%, enquanto os militares estaduais só 10%. Isso porque são dois órgãos operativos que pertencem a uma mesma secretaria. Por que esse TRATAMENTO DIFERENCIADO?!



Agora chegou a vez da PERGUNTA QUE NÃO QUER CALAR e precisa de uma resposta URGENTE:



Quanto a proposta de aumento salarial para os delegados, será que “ELES” também vão criar um GRUPO DE TRABALHO, com um prazo longo a perder de vista de 90 (noventa) dias, com a possibilidade de PRORROGAÇÃO DE PRAZO, a exemplo do que fizeram com os militares estaduais?!



Sinceramente, espero que nós (militares estaduais e membros do governo) não cometamos os MESMOS ERROS, fruto de um MAL ASSESORAMENTO AO GOVERNADOR, como da vez anterior.



Por oportuno, nunca é tarde demais para aprendermos com o mestre SUN TZU, autor de “A ARTE DA GUERRA”:



“Se conhecemos o inimigo e a nós mesmos, não precisamos temer o resultado de uma centena de combates. Se nos conhecemos, mas não ao inimigo, para cada vitória sofreremos uma derrota. Se não nos conhecemos nem ao inimigo, sucumbiremos em todas as batalhas.”



“Quando as suas tropas estão desordenadas, o seu GENERAL não goza de prestígio.”



“Se os OFICIAIS estão IRRITADOS, é porque estão EXAUSTOS.”



“Quando os SOLDADOS se reúnem em pequenos grupos e sussurram entre si, tudo indica que o general já não tem a CONFIANÇA da sua gente.”



Um fraternal abraço a todos os homens e mulheres que integram as fileiras da PMPE e do CBMPE, rogando ao Todo Poderoso que guie os corações e mentes dos que estão a frente da segurança pública em Pernambuco.





NILSON APARECIDO TORRES GUIMARÃES

TEN CEL PMPE





FONTE: http://www.adeppe.com.br/?p=1008

ADEPPE INICIA CAMPANHA SALARIAL E INTENSIFICA A LUTA POR PROMOÇÕES.

Nesta terça-feira (21/12) o presidente Arlindo Teixeira e membros da diretoria da ADEPPE reuniram-se com o Secretário de Defesa Social do Estado, Wilson Damázio, para discutir sobre duas reivindicações urgentes e da maior importância para a categoria: uma delas foi a efetivação das promoções para os cargos de autoridade policial, pleito que foi tema de reunião que aconteceu há menos de 30 dias na SDS, na Secretaria de Administração e Chefia de Polícia. A outra, não menos urgente e que foi debatida com o secretário, é a recuperação remuneratória dos delegados de Pernambuco, que hoje recebem as remunerações mais baixas do Nordeste.

Durante a reunião Arlindo Teixeira, o vice-presidente Erivaldo Guerra e o Diretor de Articulação Institucional Sérgio Ricardo, entregaram a proposta da ADEPPE, visando recuperação remuneratória. Wilson Damázio se comprometeu em apoiar os delegados tanto em relação às promoções quanto na questão da campanha salarial. “No que depender de mim, vou ajudar. Vamos trabalhar para construir uma proposta”, garantiu Damázio, que no mês passado recebeu da ADEPPE solicitação para as promoções através de cópia do Ofício 0178/2010 datado de 12 de novembro, destinado ao Secretário de Administração José Neto. No final da reunião o Secretário de Defesa Social assinou documento com as propostas de reajuste salarial e afirmou que irá buscar informações para iniciar os procedimentos, referentes aos dois pleitos, junto à Secretaria de Administração e a Chefia de Polícia.

FOMOS ENGANADOS – QUARTÉIS FECHADOS!

FONTE: http://sargentoricardo.blogspot.com/2010/11/fomos-enganados-quarteis-fechados.html



segunda-feira, 29 de novembro de 2010


As entidades representativas de policiais e bombeiros militares de Pernambuco, unidas, em cumprimento ao papel constitucional de zelar pelos interesses de seus associados, vem informar: por determinação da Secretaria de Defesa Social, os líderes das associações estão sendo impedidos de entrarem nas unidades militares para conversarem com a tropa sobre o andamento das negociações salariais com o Governo do Estado.

Outrossim, mesmo com as restrições impostas, não deixaremos de passar todas as informações necessárias do que vem ocorrendo nesse processo, o qual tem se caracterizado pela morosidade em responder aos anseios da tropa, não sendo cumprido os compromissos firmados em março deste ano. Continuaremos irmanados em prol dos nossos objetivos, mesmo que acarrete em medidas extremas que poderão vir a serem tomadas a fim de termos os nossos direitos garantidos.



ASSOCIAÇÃO PERNAMBUCANA DOS CABOS E SOLDADOS (ACS – PE)

ASSOCIAÇÃO DOS MILITARES ESTADUAIS (AME – PE)

ASSOCIAÇÃO DOS SUBTENENTES E SARGENTOS DE PERNAMBUCO (ASSPE)

UNIÃO DOS MILITARES DO BRASIL (UMB)

FORÇA ÚNICA

ASSOCIAÇÃO DOS OFICIAIS DA POLÍCIA MILITAR (AOPMPE)




Agora eu comento:

Nunca, na história da PMPE e CBMPE, MAIAKOWSKI este tão atual.
Leiam o poema e reflitam!


DESPERTAR É PRECISO

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Na primeira noite eles aproximam-se e colhem uma flor do nosso jardim e não dizemos nada.

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Na segunda noite, já não se escondem; pisam as flores, matam o nosso cão, e não dizemos nada.

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Até que um dia o mais frágil deles entra sozinho em nossa casa, rouba-nos a lua e, conhecendo o nosso medo, arranca-nos a voz da garganta.

E porque não dissemos nada, já não podemos dizer nada.



Um fraternal abraço a todos os homens e mulheres da PMPE e do CBMPE que diuturnamente trabalham arriscando e sacrificando suas próprias vidas em prol da segurança do povo pernambucano.



NILSON APARECIDO TORRES GUIMARÃES

TEN CEL PMPE